청년 절반이 백수?! 레알 청년고용이 무너진다…

청년고용률 그래프가 절벽처럼 떨어지는 모습을 배경으로, 충격받은 표정의 청년이 “이게 진짜 우리 얘기…?”라고 말풍선을 띄우고 있다. 청년 고용의 위기감을 강조한 오무퇴 블로그 애니메이션 이미지.

스펙은 넘치는데 경험은 없고, 일자리는 줄고… 청년 절반이 백수라니?! 청년고용 미스매치와 장기백수의 진짜 원인, 지금부터 오무사가 진짜 이유 알려줄게.

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지금 대한민국 청년, 무사한가요?

요즘 청년고용 뉴스 보면 심장이 쿵…!
스펙은 넘쳐나는데 정작 취업은 안 되고,
면접 대신 자소서만 무한 반복 중인 2030이 늘고 있어.

그런데 말이야
이건 단순한 ‘나만의 불운’이 아니라,

숫자로도 나타나는 우리나라 미래의 문제야. 

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청년고용 현실, 숫자로 보자!

* SBS뉴스(교육의봄, 패용플랫폼 캐치) 보도자료 참조했어

* 청년15~29세 / 25년 5월 기준 자룔르 도표로 만들어봤어.

청년 경제활동 참가율	49.5%	-0.8%p	절반도 안 됨!
청년 고용률	46.2%	-0.7%p	10명 중 5명도 취업 못함
최종학교 졸업자 수	약 19.2만 명 감소	-	졸업 후에도 일자리 없음
청년 인구	800만 명 미만	-	인구 자체가 줄고 있음
1년 이상 미취업자	56.5만 명	+1.0%p	장기백수 진입자 증가
3년 이상 장기 미취업자	23만 명 (18.9%)	+0.4%p	장기백수 고착화 위험
“그냥 시간을 보낸다” 응답	25.1%	-	무기력한 상태 많음

 

숫자보다 더 무서운 건 그 뒷면

• 청년고용률이 절반도 안 된다?
• 3년 이상 장기백수가 23만 명이다?
• 4명 중 1명은 “그냥 시간 보내요”라고 한다?

그냥… 말이 안 나옴.
이쯤 되면 “어쩌다 여기까지 왔냐…” 싶은 생각부터 들지?

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🎯 그런데 문제는… 미스매치다!

SBS뉴스(교육의봄, 패용플랫폼 캐치)가 보도한 '청년들이 취업준비를 위한 사교육 비용에 대한 조사'에 의하면

청년들은 취업을 위해 스펙 쌓기에 열심히야. 

• 10만 원 미만 27%
• 10만 원~30만 원 34%
• 30만 원~50만 원 25%
• 50만 원~100만 원 10%
• 100만 원 이상 4%

하지만 기업은 스펙보다는 관련 업무의 경력을 중요하게 본다는 사실!

 

• 기업: “스펙 말고 직무 경험!”
• 청년: “그래도 자격증, 학벌, 어학 점수는 있어야죠…” 스펙이 중요

이 엇갈림이 계속되면서 생긴 청년고용 미스매치.
결국, 이력서는 빽빽한데 연락은 ‘띠링’ 한 통 없는 현실.

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🖤 직장인 심리학 TIME: 왜 우린 스펙만 쌓았을까?

1. 정보 부족 + 장기 백수의 불안

“그 회사는 뭘 원하는데?”
“어떻게 준비하지?”
몰라서 불안하니까… 다 하는 걸 따라하게 됨 = 스펙 무한 쌓기

✅ 해답:
현직자에게 물어보기, 채용 공고 뜯어보기,
공모전·인턴·대외활동으로 ‘작은 실전 경험’부터!

2.  ‘고스펙=장기백수 탈출’이라는 사회적 압박

누구나 한 번쯤 들어봤지.
“이건 있어야 되지 않겠어?”
그런데… 기업은 이제 ‘그거 몰라도 돼요’ 라는 중.

✅ 해답:
스펙 나열 말고,
“내 경험으로 이 문제를 이렇게 해결했어요”
→ 스토리텔링 기반 자소서 연습해야 해.

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✅ 장기백수 탈출을 위해 무엇을 해야하지? 

1. 작은 경험도 경험이다
   서포터즈, SNS 운영, 봉사활동도 직무랑 맞으면 경력으로 써먹어!
2. 무기력 vs 루틴
   “그냥 시간 보낸다”에서 벗어나려면, 하루에 딱 하나라도 해봐.
   작은 루틴 = 탈무기력의 첫 걸음.
3. 혼자 끙끙 앓지 마라
   힘들면 꼭 얘기해.
   가족, 친구, 멘토, 상담사… 누구든 좋아.
   심리 지지 없이는 버티기 너무 힘든 시대잖아.
4. 이력서 작성하는 데 도움이 될거야. 아래 내용 읽어봐 https://omutoday.tistory.com/68

이직고민, 몇 번을 해도 어려운 이유와 현실적 해답

 

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