직장 상사의 책임회피 스킬
대표님은 다이렉트, 본부장은 그림자? 직장 상사의 책임회피가 왜 반복되는지, 심리학으로 파헤쳐본다.
갑자기 대표님이 부르심.
읔… 이렇게 다이렉트 호출이라니, 불안지수 급상승.
나보고 특정 채널 마케팅안을 준비하라는데… 왜 나한테 바로 던져???
분명 내 위에 덩치 큰 본부장이 있는데? 설마 안 보이는 건가??
급한 성격의 대표님 성향에 맞춰 나름 빠르게 정리해서 보고 드렸거든.
🎯 그런데 문제는…
이 본부장이 보고서를 암말 없이 24시간 묵혀두더니,
“대표님께 그대로 보고하세요. 그런데 제 생각이랑은 다릅니다.”
?????? 이게 뭔 개똥 같은 책임회피야?
잘되면 자기 공, 망하면 내 탓.
와, 이거 완전 직장 상사의 양아치 심보지 뭐.
이게 단순 귀찮음이 아니라는 거.
본부장급 직장 상사들이 이런 책임회피 스킬을 자주 쓴단 말이지.
왜냐? 불똥 튀는 게 싫거든.
🖤 직장인 심리학 TIME
- 책임회피 본능 – 런닝맨 모드
대표님이 던진 불덩이, 본부장은 절대 잡기 싫은 거지.
잘되면 숟가락 얹고, 터지면 “난 아니라고 했어” 하고 빠져나가려는 심리.
이게 전형적인 책임회피 패턴. - 깡통 리더의 허세
사실 본부장 본인도 뭘 어떻게 해야 할지 모르는 거야.
네 보고서를 까내릴 만큼 똑똑하지도 않고.
그래서 그냥 “틀려!” 한 마디 던지고 뒤로 빠지는 거.
리더 타이틀은 탐나는데 능력은 안 따라오는 전형적인 케이스. - 막내 시험 모드
좋게 보면 “과연 쟤가 이 난관을 어떻게 풀까?” 하고 담력 테스트 중일 수도 있어.
근데 보통이면 “잘했어, 그대로 보고해” 한마디라도 해주거든.
이건 그냥 책임회피가 맞지 뭐.
✅ 살아남는 요령은 이것!
- 본부장에게 역질문 던지기
“본부장님, 그대로 보고하라고 하셨는데 더 좋은 아이디어 없으세요?”
있으면 말할 거고, 없으면 그제야 본부장의 실체가 드러남. - 대표님께 직진 보고
“본부장님과 상의했고, 이대로 보고하라는 지시 받았습니다.”
깔끔하게 한 줄이면 돼.
네가 끙끙 앓던 보고서도 당당하게 대표님 책상에 올려!
이번 건 똥 밟았다고 생각하지 말고, 네 능력 어필 찬스로 삼아.
책임회피 하는 직장 상사들, 결국 본부장이든 누가 됐든 네 확신을 못 이겨.
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