직장인이라면 누구나 겪는 이직고민. 나만 힘든 줄 알았는데 다들 비슷하더라. 현실적인 방향 찾고 싶다면? 이 글, 꼭 읽어봐.
📍이직고민, 나만 그런 거 아니지?
“나 진짜 이 회사 더 다녀야 돼?”
점심시간에 회사 근처 편의점 앞에서, 내 친구가 갑자기 이러는 거야.
그날은 비도 오고, 김밥도 눅눅했고, 본부장은 또 뜬금없이 회의하자고 하고.
그 한마디에 다들축 쳐져서
“나도 그 생각했어…”만 반복.
근데 진짜 그거 알지?
이직고민은 진짜 혼자 하는 줄 아는데, 다들 속으론 하고 있음.
문제는 꺼내놓지 않아서 그렇지.
나도 그랬어.
패션 회사 들어갔을 땐 그냥 ‘패션 좋아요!’ 이러면서 일했지.
근데 갑자기 뷰티 TF 가라길래 갔고, 뷰티는 또 몇 달 안 돼서 끝나고,
갑자기 미래사업개발 TF? 또 감.
결국 3년간 4개 TF 돌고 나니, 커리어는 이도 저도 아닌 느낌.
“이거 이력서에 뭐라고 쓰지?”
“이거 커리어야, 방황이야?”
“이직하긴 해야 하는데, 경쟁자들 다 스펙 괴물 같아.”
이렇게 이직고민만 깊어졌지.
🎯 그런데 문제는…
문제는 이직을 하려니 두려움이 더 크다는 거야.
이직고민을 하다 보면 이런 생각들에 꽉 막히거든.
- 이력서에 뭘 써야 하지?
- TF만 반복했는데, 이게 성과야 실패야?
- 가고 싶은 회사는 나 같은 사람 원할까?
- 혹시 이직하면 더 후회하지 않을까?
그리고 선배의 말이 떠올랐어.
"30대엔 집이 없고, 40대엔 여유가 없고, 50대엔 일이 없대."
웃픈 현실이지.
나만 그런 줄 알았던 이직고민, 사실 다들 하고 있더라고.
문제는 그 고민을 어떻게 ‘진짜 준비’로 바꾸느냐야.
그러던 어느 날, 내 후배가 진짜 심플하게 말하더라.
“선배, 일단 이력서 그냥 올려봐요.”
"누가 불러주나 보면서 방향 정하는 거예요."
헐.
어이없을 정도로 현실적인데, 진짜 맞는 말이었어.
괜히 머릿속으로만 시뮬레이션 돌리지 말고,
일단 움직여 봐야 뭐라도 보이더라.
이직 준비를 위한 꼭 필요한 5가지
1️⃣ 이력서 올려. 당장.
지원 안 해도 돼. 시장에서 널 어떻게 보는지부터 확인해.
면접 기회가 오면? 그것도 연습이야.
2️⃣ 내가 뭘 잘하는지 키워드 3개만 정해봐.
화려한 경험 없어도 괜찮아. 예: ‘기획력’, ‘빠른 적응’, ‘사람 조율’
3️⃣ 나의 약점도 적어봐. 약점을 솔직히 파악하고 전략으로 바꿔.
뭐가 약한지 알아야 피할 직무도 보여.
예: 외향성 약한데 “뛰어난 커뮤니케이터” 쓰지 말자.
대신 “자료 기반 소통”, “기획안으로 설득하는 능력” 강조하자.
4️⃣ 이직 타이밍 놓치지 마.
“좀만 더 버텨보자” 하다 보면, 1년 그냥 지나감.
회사에 애정도 없고, 배우는 것도 없고, 월급만 받는다면 빨간불이야.
5️⃣ 포트폴리오 미리 만들어 봐! 디자이너만 하느 거 아야.
요즘은 기획자도, 영업도, 경영지원도
‘내가 뭘 했고, 뭘 할 수 있는지’ 보여주는 자료 하나쯤은 있어야 해.
✔ 영업이라면?
– 제안서, 클로징 성공사례, 매출 성장 과정
– 문제 고객을 어떻게 설득했는지 등
✔ 경영지원·기획이라면?
– 작성했던 보고서, 개선했던 프로세스 또는 운영 매뉴얼
– 사내 커뮤니케이션 설계, 행사 운영 경험도 좋아
✔ 어떻게 정리하지?
– 파워포인트 10장 이내로,
‘문제 상황 → 내가 한 일 → 성과 또는 배운 점’ 흐름이면 충분해.
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