샌드위치데이 휴무, 꿀인가 독인가? feat. 회사 빌런 vs 갓생러

회사 빌런의 샌드위치데이를 주제로 한 달력 일러스트, 샌드위치데이 휴가를 위해 연차휴가계 종이가 사방에서 날아오는 모습. 오무퇴 블로그 애니메이션 이미지.

샌드위치데이 휴무가 꿀인가, 독인가? 작은 팀에서 벌어지는 회사 빌런 vs 갓생러의 대결!

직장 스트레스, 퇴사 고민까지 부르는 휴일 눈치싸움, 당신 팀은 어떻게 살아남고 있나?

올해는 신의 축복인지, 샌드위치데이 휴무가 무려 세 번! 미쳤다!!

샌드위치데이 휴무만 잘 써도 연차 이득 개이득 아니냐? 갓생러의 삶이 코앞으로 다가오는 줄 알았지.

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🎯 그런데 문제는…

현실은 좀 다르더라. 우리는 5명밖에 안 되는 작은 팀이 문제.

샌드위치데이 휴무를 다 같이 즐기려니 눈치가 슬금슬금 보이는 거야.

그 샌드위치데이가 하필 우리 회사 제품 매출의 성수기 & 신제품 출시 일정에 다 걸쳐있다는 OMG

팀장님도 뭐라고 말씀은 못하시고... '다들 나와야 하는 분위기'를 풀풀 풍기시거든.

갓생러는커녕 출근 빌런이 될 판이야.

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회사 빌런의 샌드위치데이 휴무 사용법

우리 팀에도 역시 회사 빌런은 존재한다.

샌드위치데이 휴무 가지고도 진짜 가지가지 하더라.

 

회사 빌런 A (간신배st)
"아, 팀장님은 당연히 나오시겠죠?
저도 팀장님 옆에 딱 붙어서 일해야죠! 팀장님 혼자 고생하시는데 어떻게 쉽니까!"
그런데 팀장님 없는 자리에서 눈물을 보이면서
“그런데 나 진짜 이번에 꼭 쉬어야 하는데 어떡하지? 정말 한 번만 나 먼저 보내줘. 나 진짜 할 말 있어.”
(와, 이런 양면전술을 왜 매번 바뀌지도 않냐?)

회사 빌런 B (염치없음st)
"나 이번에 부모님 모시고 내려가야 돼. 효도 관광이거든~”
모두 앞에서 감성팔이해놓고 결국 본인은 여행 간 사진 SNS에 올리는 빌런.
(야… 부모님은 어디 가시고 너는 바닷가에 발 담그고 있냐?)

회사 빌런 C (꼬장꼬장st)
"다들 원하는 달이 똑같다고? 그럼 가위바위보 해야지! 나는 무조건 이길 자신 있어!"
(응, 그러고 졌다고 징징대면서 분위기 싸하게 만드는 너, 진짜 회사 빌런이다.) 

 

샌드위치데이 휴무 하나 때문에 팀워크를 망치는 재주를 가진 회사 빌런들

평화롭던 우리 팀은 전쟁터가 되기 직전이다. 갓생러? 꿈도 못 꾸게 만든다니까.

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🖤 직장인 심리학 TIME

얄미운 회사 빌런의 심리: "내가 먼저!" 만능주의 

회사 빌런 A, B, C의 얄미운 행동들을 관통하는 핵심 심리는 바로 '자기 위주 편향'이라고 할 수 있어. 

자기 위주 편향이란,

사람들이 자신의 성공은 자신의 능력이나 노력 덕분이라고 생각하고,

자신의 실패는 외부 요인(불운, 타인의 방해 등) 탓으로 돌리는 심리적 경향을 말해.

쉽게 말해, '잘되면 내 탓, 못되면 남 탓'을 하는 거지.

하지만 회사 빌런들의 경우, 이 편향이 극대화되어

자신의 이득을 위해 상황을 조작하고,

명분을 만들고,

때로는 억지를 부리는 등 다양한 전략을 사용하는 거지.

이런 자기 위주 편향이 강한 사람들은 공동체 의식이 약하고,

타인의 입장을 고려하지 않기 때문에 팀워크를 해치는 주요 원인이 돼.

얄미움을 넘어 팀 분위기까지 망치는 주범이 바로 이런 회사 빌런들이지!

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🏅 갓생러의 지혜로운 샌드위치데이 휴무 활용법, 진짜 이거다

샌드위치데이 휴무는 축복이지만, 어떻게 쓰느냐에 따라 꿀이 될 수도, 독이 될 수도 있다는 거.

회사 빌런처럼 자기 욕심만 부리면 팀 분위기만 망치고, 결국 본인도 손해.

우리 팀은 결국 어떻게 될지 모르겠다만,

다들 현명한 샌드위치데이 휴무 사용으로 진정한 갓생러가 되길 바라.

혹시 너네 팀은 샌드위치데이 휴무 어떻게 됐냐?

우리 팀의 회사 빌런 vs 갓생러 대결은 아직도 진행 중이다.

이번 샌드위치데이 휴무, 제발 평화롭게 지나가길!

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🧾 오무사 할 일

✔ 빌런 기질 보이는 팀원들 은근히 눈치 줘서 예방하기
✔ 나부터 갓생러 모드로, 배려 & 협력 챙기기

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좋은리더 vs 나쁜리더, 당신 팀장님은 누구? 직장인이라면 200% 공감할 회사 썰

 

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