"직장 스트레스", "퇴사 고민", "번아웃 극복"이 매일 쌓이는 이유, 바로 상사 피드백 지옥 때문이다. 오늘도 행사 디자인 시안 하나 들고 갔더니, 대머리 본부장님 분노 폭발. 직장인이라면 100% 공감할 '시안 심리전'의 생존 전략을 오무사가 알려준다.
오늘의 오무사 업무는,
네네네,
또 그놈의 행사 디자인 시안 보고.
이제는 뼈에 새겨야 해.
직장 스트레스 생존의 진리, 딱 하나.
플랜 B, C는 무조건 기본 탑재.
특히 디자인 시안은 기획보다 더 많이 갈아엎히는 감성 전쟁.
내 감성 = 상사 감성? 그런 꿈 깨.
내 감성 ≠ 상사 감성 ≠ 대표 감성.
나는 뚝섬 감성, 상사는 논현 감성, 대표님은... 평양냉면 감성?
🎯 그런데 문제는…
대머리 본부장님 스타일이 진짜 역대급이다.
- 시안 2개 가져가면
→ "이도 저도 아닌 걸 왜 가져왔냐?" 직장 스트레스 레벨 UP - 시안 3개 가져가면
→ "내가 왜 선택해야 하냐?" 샤우팅 모드 발동, 번아웃 증상 시작
결국 팀장님과 상의 끝에, 오늘은 딱 1개만 들고 갔다.
"이것만 보세요. 이게 최종입니다."
두둥.
🤬 "이게 끝이라고?"
🤬 "완벽한 하나를 가져오랬지, 아무거나 하나 고르라고 했냐?"
🤬 "센스가 없어, 센스가!"
아… 이쯤 되면 퇴사 고민 드릉드릉.
오무사는 그날 확실히 배웠다.
30대 직장인의 진짜 회의는 회의실 안이 아니라, PPT 앞 사람 심리전에서 벌어진다는 걸.
(※ PPT보다 사람 심리 파악이 더 중요함.)
🖤 직장인 심리학 TIME
이런 상사들은 심리학적으로 보면
"통제 욕구가 강한 유형" 이다.
- 자기 결정이 조직을 움직여야 안정감을 느낀다.
- 결과가 아무리 좋아도 "내가 결정했다"는 착각이 필요하다.
그러니 아무리 완벽한 시안을 가져가도,
본인이 뭔가 손 안 대면 불안해서 못 견디는 거지.
✅ 살아남는 요령은 이것!
- 정답을 주지 말고,
- 선택지를 준 다음,
- 상사가 "내가 고른 것처럼" 착각하게 만들어라.
"선택하신 것 같지만, 사실 제가 유도한 겁니다^^"
직장 스트레스, 번아웃 증상을 줄이는 생존 스킬,
바로 디자인 보고의 심리전이다.
👉 직접 손 안 대면 불안한 사람에겐,
일부러 손댈 여지를 남겨줘야 산다.
🧾 오무사 퇴근 전 할 일
✔ 팀장님 멘탈 케어 먼저 하기 ㅋㅋ
✔ 오무퇴를 더 원하는 내 팀장님 믿기
✔ 시안은 하나지만, 마음속에는 3개쯤 숨겨두기
✔ 퇴사 고민 부르는 직장판 가스라이팅도 조심!
👉 이 전 글 읽기: https://omutoday.tistory.com/11
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"쉬운 언어로 써"라는 한마디에 무너지는 직장인들. 제품 소개서 앞에서 퇴사 고민, 번아웃 극복이 절실해지는 직장 스트레스의 실체. 과장~부장급이라면 200% 공감할 이야기.“대표님, 그 말이
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