샌드위치데이 휴무가 꿀인가, 독인가? 작은 팀에서 벌어지는 회사 빌런 vs 갓생러의 대결!직장 스트레스, 퇴사 고민까지 부르는 휴일 눈치싸움, 당신 팀은 어떻게 살아남고 있나?올해는 신의 축복인지, 샌드위치데이 휴무가 무려 세 번! 미쳤다!!샌드위치데이 휴무만 잘 써도 연차 이득 개이득 아니냐? 갓생러의 삶이 코앞으로 다가오는 줄 알았지.🎯 그런데 문제는…현실은 좀 다르더라. 우리는 5명밖에 안 되는 작은 팀이 문제.샌드위치데이 휴무를 다 같이 즐기려니 눈치가 슬금슬금 보이는 거야.그 샌드위치데이가 하필 우리 회사 제품 매출의 성수기 & 신제품 출시 일정에 다 걸쳐있다는 OMG팀장님도 뭐라고 말씀은 못하시고... '다들 나와야 하는 분위기'를 풀풀 풍기시거든.갓생러는커녕 출근 빌런이 될 판이야.회사 빌..

직장생활 N년차, 우리는 매일 다양한 사람들과 부대끼며 살아갑니다. 그중에서도 우리의 일상과 감정에 가장 큰 영향을 미치는 존재는 바로 '리더' 가 아닐까요? 때로는 하늘에서 내려온 동앗줄 같다가도, 어떨 땐 얄미운 원수처럼 느껴지는 그들! 오늘은 회사에서 흔히 볼 수 있는 상황을 통해 좋은 리더와 나쁜 리더의 극명한 차이를 위트 있게 파헤쳐 보겠습니다. 당신은 또는 당신의 팀장님은 과연 어느 쪽일지, 한번 맞춰보세요! 🚨 팀장님, 마감 앞두고 이러시면 곤란합니다! 🚨신제품 런칭을 앞두고 팀원들 모두 밤샘 야근은 기본, 주말 출근까지 하며막바지 작업에 혼신의 힘을 쏟고 있던 긴박한 상황.마감 D-1, 드디어 모든 자료가 완성되고 최종 검토만 남았다.이제 좀 살았다는 안도감과 함께 다음 날 있을 최종 ..

야근 후 지친 몸을 이끌고 겨우 집에 왔는데, 문득 오늘 회사에서 일어난 일이 떠올라 잠 못 드는 직장인들, 말조심 말조심, 특히 회사에서는 진짜 말조심으로 하라고 하는데, 말보다 진짜 조심해야 되는 것은 사람! 누구를 조심해야 되는지 알아볼게요.직속 상사? 임원? 대표님? 놉! 노놉!진짜 조심해야 할 사람은 따로 있다는~.바로 회사에 은밀히 숨어있는 비선실세이자 대표라인!흔히 프락치라고도 불리는 이들, 즉 사내정치의 달인들이야. 이 사내정치의 달인들은 본능적으로 눈치 백단에 라인을 기가 막히게 잘 탄다고.우리 부서에서 진행하는 일을 아직 대표나 임원한테 보고도 안 했는데,이미 그 분들이 너무나도 잘 알고 계신다는 생각이 든다면, 일단 경계 태세를 갖춰야 해!왜냐고? 이쯤 되면 사내정치의 냄새가 솔솔 풍..

아니, 진짜 이게 무슨 경우냐?이게 회사를 다니는 유일하다면 유일했던 이유인 탄력근무제!우리 회사의 복지는 탄력근무제라고 8시, 9시, 10시 중에 골라 출근하라며?심지어 일주일에 하루는 재택근무까지 된다고 해서"오예! 🙌 "를 외치며 환승이직에 성공한 나, 오무사.야심 차게 8시 출근을 선택하고,남들보다 일찍 하루를 시작하는 뿌듯함에 어깨 뽕까지 장전했더랬지.🎯 그런데 문제는…요즘 회사 분위기가 심상치 않아.매출이 정체되면서 갑자기 재택근무는 슬그머니 사라졌고,'집중 근무 시간'이라는 괴상한 게 생겼지 뭐야?모든 직원들이 무조건 사무실에 있어야 하는 시간이라는데,그게 바로 10시부터 5시까지, 무려 6시간! "그럼 탄력근무는 왜 하는 건데?" 핵공감 분노 유발!진심, 탄력근무제의 의미를 1도 모르겠..

내가 다닌 회사마다 반복된 문제, 가족 경영. 결국 생퇴사를 부르고, 환승이직을 결심하게 만든 그 순간들. 오무퇴에서 직장인의 현실을 까발린다.생퇴사 고민하는 직딩이라면 가족 경영의 그림자에 한 번쯤 치였을걸? 사실 와C 이건 선넘었지 고상한 내 입에서 찰진 욕을 뿜으며 환승이직도 아닌 생퇴사를 결심하게 된 그 사건을 이야기 해볼게.대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업, 외국계기업 다 다녀본 N차 직장인인 나, 오무사내가 다녀본 수많은 회사들의 공통적인 문제가 뭔 줄 알아? 바로 가족 경영이야. 물론, 나도 사업한다면 피 한 방울 안 섞인 남보다 내 아들, 딸한테 물려주고 싶은 마음은 충분히 이해해. 그래서 개인적으로 가족 경영 그 자체는 당연하다고 생각하는 직딩 중 한 명이야. '아, 저 어린 분이 ..

MBTI별 회식 유형 완전 해부! 직장 스트레스 줄이는 생존 팁, 건배사 빌런부터 조기퇴근러까지, 워라밸 사수를 위한 오무퇴 가이드.야, 또 회식이야! 직장 스트레스 넘치는 이 회식, 피할 수 없는 게 바로 K-직장인의 운명 아니냐?근데 같은 회식도 MBTI에 따라 즐기는 방식이 완전 다르다는 거 알아?건배사 한마디에 영혼 갈리는 애들부터,술자리 끝판왕,그리고 칼퇴만 꿈꾸는 퇴사 고민러까지!너는 어떤 유형인지 한번 봐봐.읽다 보면 웃기면서도 ‘아… 나 진짜 생퇴사각 아니냐’ 싶을걸? 😆✨ E 유형 (외향형): 회식은 내 무대, 건배사쯤이야!ENFJ, ESTJ, ESFJ, ENTP:얘네는 회식 자리가 거의 안방이야.사람들과 어울리는 거 세상에서 제일 좋아하고, 시끌벅적한 분위기에서 에너지 충전하지.술자리..

회식은 칼퇴인데 장기자랑은 개헬? 직장 스트레스에 퇴사 고민까지 부르는 K-직장 극한체험, 공감 100% 직장인 심리 분석과 생존법까지 알려줄게.아니, 진짜 K-직장인이라면 다들 공감할 얘기 아니냐?우리 직딩들의 꿈의 직장, 그게 바로 워라밸 지켜주는 회사잖아.특히 회식문화 좋으면 거의 뭐 신의 직장 아니냐고.나도 예전에 다녔던 회사 중에 회식문화 하나는 진짜 역대급이었던 곳이 있었어.솔직히 당시 회장님은 회식 후 무슨 일이 날까봐 노심초사해서 그랬다는 TMI가 있긴 한데,어쨌든 덕분에 우리의 회식은 늘 9시 땡! 하고 끝났거든.개이득!회식 있는 날은 심지어 30분 조기 퇴근이고,고기 배 터지게 먹여줘,9시 되면 "이제 집에 가라"고 등 떠밀어줘.술 강요? 노놉!건배사? 개나 줘!진짜 이건 뭐 거의 회식..

직장 스트레스와 번아웃증상을 부르는 윗사람의 출근 시간, 생각해본 적 있어? 대표님이 오후 2시에 출근하는 회사의 실화, 그리고 우리가 느끼는 인지 부조화에 대해 이야기해볼게.지금까지 다녔던 회사들의 회장님, 대표님, 임원들은진짜 거의 해 뜨기 전에 출근하는 인간들이었거든?물론 너무 일찍 오셔서,출근 시간 훨씬 전부터 “다다다다” 보내시는 이메일 폭탄은나한테 직장 스트레스였지만…그냥 그건 열정페이의 일부라고 정신승리라도 했었지.지금 다니는 회사도 9시 출근인데임원들은 8시 전에 이미 자리에 앉아 있음.직원들도 9시 전에 다 출근 완료, 그게 국룰.🎯 그런데 문제는…전 직장은 스케일이 아예 다르더라고?가족 회사였는데, 대표님은이 두 분. 부부.근데 출근 시간이 상상 초월이야.대표님 출근 시간 = 오후 2..

회식 스트레스는 직장 스트레스의 대표 주자. 워라밸 시대에도 반복되는 회식 문화가 퇴사 고민과 번아웃을 부르는 이유, 생생하게 보여드립니다.아니, 진짜 이 회식 스트레스!! 생퇴사를 부른다.워라밸이 국룰인 이 시점에우리 회사 회식은 7시 강제 집합.심지어 회식 장소까지 이동시간은 덤이고,대표님 오실 때까지 그저 고기만 바라보고 앉아 있어야 한다는 거.이거 진짜... 회식 스트레스가 이렇게까지 직장 스트레스로 번질 일이야...?완전 극보수 '라떼는 말이야' 대표님과 그분을 신처럼 모시는 '충성충성' 실장님은대표님 오실 때까지 고기 한 점 굽지 말라 하심.대표님 영접하고 나면 또 인사 말씀 빌드업 깔고 회식 스타트. 아... 진짜 킹받네:::그래, 그래. 여기까지는 어떻게든 '현생이니까' 참고 버틸 수 있어..

직장 동료랑 케미 맞추는 건 좋았는데, 대표님 생일에 갑자기 '국기 게양' 분위기? 생퇴사 부르는 ‘사내 생일 문화’, 직장 스트레스와 번아웃 증상 쌓이는 이유를 알려줄게.ㅇㅇ, 맞아. 인정.우리 솔직히 하루 중 집보다 회사에 있는 시간이 더 길잖아?그래서인지 ‘직장 동료는 비즈니스 관계’라는 말도 옛말 같아.결국 매일 부대끼는 사람들과 케미 터지는 거, 진짜 중요하다고 봄.잘 맞으면 퇴사 고민 없이도 하루하루 버틸 수 있고, 나중엔 찐친으로 이어지기도 하니까.우리 팀?서로 생일 챙기고, 점심시간에 소소하게 생파도 하고,진짜 '이 팀이면 번아웃 극복 가능하다!' 싶을 정도였지. 생퇴사 고민 따위는 그땐 안 했어.🎯 그런데 문제는…대표님 생신 = 회사판 국가 기념일.이게 실화냐고.그날은 업무 스탑.전 직..