스킨·토너 헷갈리는 분들을 위한 현실 설명서예요. 토너 스킨차이 쉽게 정리하고, 꼭 필요한 사람만 고르는 토너 효과까지 알려드릴게요.스킨이랑 토너, 도대체 뭐가 달라요? 스킨과 토너 스킨차이는 사실 크게 없어요.이름만 다르고 기능은 거의 비슷해요.세안 후 피부결을 정돈하고 수분을 넣어주는 ‘화장수’라는큰 카테고리 안에서 부르는 이름만 조금씩 달라진 거예요.요즘은 콧물스킨, 닦토, 찹토 같은 신조어도 많지만결국 스킨과 토너 스킨차이는 미묘한 점도 있어요.토너는 스킨보다 점성이 조금 있고 보습 성분이 더 들어간 경우가 많아요.결론? 브랜드 표현만 다를 뿐, 토너 스킨차이는 정말 ‘거의 없다’가 정답이에요.토너 꼭 발라야 하냐고요? 토너 효과 먼저 알아봐요 많은 분들이 “이거 안 바르면 큰일 나요?”라고 물어..

회사 기싸움이 또 터졌다. 탑다운 업무, 무책임한 타팀, 갑분 퇴근 선언까지... 직장인이라면 200% 공감할 ‘직장스트레스’ 개레전드 상황.워메, 오늘 회사에 특급 불덩이 하나가 떨어졌단 말이지! 😤이게 바로 회사 기싸움의 시작이었지.탑다운으로 "야, 이거 내일까지 당장 해결해!" 지시가 내려왔어.아니, 솔직히 까놓고 말해서, 이놈의 문제 해결은 맨날 우리 팀이냐?아주 그냥 만만한 게 우리 팀이지, 암!직장스트레스는 왜 늘 우리 몫일까?정말 회사 스트레스 빡침의 날의 연속이구나! 문제 원인은 딱 봐도 타팀 실수.그런데 이 개복치 같은 문제를 만든 팀에서 일 처리를 제대로 수정해야우리가 마지막 교총정리를 하면서 정상적으로 마무리를 칠 수 있다는 거야.그래서 담당자에게“순서 잘못돼서 문제 생긴 거 알시죠..

회사에서 겉모습으로 판단받는 순간에도 흔들리지 않는 힘. ‘나의 아저씨’가 주는 공감과 위로로 직장인의 하루를 다시 일으키는띵작 드라마 명대사.띵작드라마 '나의아저씨' 명대사겉모습 보고 빠르게 판단하는 회사에서스르륵 소외되는 순간이 찾아올 때도 있어.그래도 당신만큼은 흔들리지 않았으면 해.오늘만은 오로지 나를위로해주는 하루로 지내기를 바라며지안(아이유)의 파이팅을 외쳐본다! 우리는 모두 띵작 드라마 '나의 아저씨' 같은 사람들이지 않을까?!조용히 버티고, 묵묵히 하루를 견디는 사람들.오늘이 벅차다면띵작 드라마 나의 아저씨 지안의 그 작은 “파이팅”을 떠올려봐.그 한마디가 명언처럼 사람을 다시 일으켜 세운다.그러니까 오늘도,나의 아저씨처럼.작지만 단단하게.나를 위한파이팅. 👉 힘튼 회사, 이런 센스가 ..

신제품 회의에 항상 등장하는 경영지원팀 팀장. 대표 해외 출장까지 따라가는 이 이상한 회사 인간관계의 실체는 뭘까? 오피스 와이프 판별 체크리스트와 진짜 키맨 판별법, 그리고 직장인이 살아남는 현실 전략까지 정리했다.신제품 론칭 회의, 근데 이상한 사람이 꼭 끼어.회의랑 전혀 안 맞는 경영지원팀 팀장.지원도 안 하고, 개발·기획·마케팅과 관련도 없음.더 신기한 건,대표님 참석 회의에는 얄짤없이 1열 직관이고,혹시라도 자리에 안 계시면 대표님이 "어? 이 팀장 없나?" 하면서 꼭 찾으심.존재감 미쳤음. 다른 팀 말 들어보니모든 회의에 배석 + 대표님이 의견을 제일 먼저 묻는 사람이라고.심지어 이해 안 가는 개 레전드 사건은 바로 이것. 대표님 해외 출장에도 늘 동행.이쯤 되면“둘이 무슨 관계냐?”라는 말이..

우리 회사 김부장들 때문에 팀이 어떻게 변했는지 솔직하게 적었습니다.성깔 있지만 능력 있던 구 팀장 김부장 vs 예스맨 뉴페 팀장 김부장.리더 한 명이 팀을 어떻게 무너뜨리고, 어떤 팀장이 조직을 이끄는지를 이야기합니다.🧩 1. 성깔·능력자 구 팀장 김부장 — 무서운데 진짜 든든했던 시절예전 우리 팀장 김부장… 성깔은 진짜 지옥 3단 콤보급인데,일 하나만큼은 레전드급 능력자였음.그래서 아무도 우리 팀 건드리지 못했다.일이 좀 꼬여도 팀장 김부장이 판 정리하고“이걸 발판 삼아 더 크게 가자”라며 앞으로 끌어줬지.솔직히 말해 무서운데… 딱 ‘팀 지켜주는 리더’ 그 자체였음. 🧩 2. 새로 온 팀장 김부장… 예스맨 모드 ON근데 그 구 팀장 김부장이 스카웃되어 떠나고,새로 부임한 뉴페 팀장 김부장은… 전형..

팀장님 눈치 때문에 9to6가 사라진 K-직장인의 현실.일도 없는데 못 나가는 눈치 야근, 이게 진짜 직장생활 현타다.🕕 9to6 “칼퇴 금지령” 떨어진 날, 내 인생 9to7로 진화함9시 출근, 6시 퇴근.9to6 이게 회사 다니는 인간의 기본 세팅이라 생각했지.근데 오늘부로 나, 공식적으로 9to7 인생 됨.야근할 게 많아서 남는 것도 아니야.문제는… ‘일이 아니라 눈치 때문’이라는 거.팀장님 왈,“본부장님이 우리 너무 칼퇴한다고 하시니까,오늘부터는 좀 눈치 챙깁시다.”와, 이 한마디 듣고 직장생활현타 제대로 옴.내 소중한 저녁은 본부장 눈치에 압수당했고,팀장님 스트레스 풀기용 허수아비가 됐지 뭐야.결국 남아서 1시간 동안 인스타 피드 갱신함.(그래, 나도 이제 그 ‘눈치 야근 클럽’ 회원임.)🤫..

읽씹 차장과의 협업 지옥, 보여주기식 직장문화에 지친 직장생활 현타. 회피형 방어기제와 감시형 반응까지 심리 분석으로 풀어봄.1. 👻 협업 회피형, '김 읽씹' 차장: 이 정도면 타고난 재능요즘 직장생활현타 오게 만드는 대표 케이스가 바로 이 사람, ‘김 읽씹’ 차장이다.'협업 불가능'의 대명사, 김 차장.그는 유관 부서가 업무 협조를 요청할 때마다 온갖 회피 스킬을 시전하며 레벨업했음.진짜 이 정도면 타고난 재능 인정이다. 실화 기반 킹받는 포인트:급한 공유 메일? 데이터 요청? 읽씹은 기본 패시브 스킬. 답장은 사치. 세 번 물어보는 건 예의,급한 쪽이 직접 등판하거나 부서장한테 에스컬레이션 밟기 전까지 절대 안 움직임.나중에 딴소리는 또 오죽한지. 공유한 자료 오류 터지면 발뺌하는 게 주특기.인트..

연차 신청 사유 안 적었다고 반려당한 경우 있나요? 병원 이유, 가족 일까지 다 써야 한다니... 연차 신청 사유가 이렇게 무거운 단어였냐고요.연차 신청 사유 - 회사가 내 메니저냐?무려 일주일 전에 미리 말해둔 연차였다.구두 보고 ✔전자결재 ✔팀장 승인 ✔완벽했지.그런데 연차 전날,갑자기 울리는 알림창 한 줄.🔔 “연차 반려되었습니다.”순간 등골이 쎄~! 하고 바로 뇌 정 지!!확인해보니 본부장님이 직접 반려.나는 그 길로 바로 본부장 방으로 튀어감 “혹시 내일 급하게 해야 할 일이 있을까요?연차 반려시켜서 왔습니다.”“아니, 연차 신청 사유가 없어서 반려했어.”...?“개인사정이라고 적었습니다.”“누가 개인사정이라고 쓰래?연차 신청 사유는 구체적으로 적어야지.병원 가면 어디 병원인지, 왜 가는지도..

요즘 회사생활이 유난히 힘들다면,진짜 이유는 ‘회사’가 아니라 ‘회사문화’일지도 모른다.독한 문화가 사람을 지치게 만들고, 결국 이직 고민으로 이어진다. 요즘 회사 분위기, 완전 살얼음판이다.매출이 전월보다 꼴랑 좀 떨어졌다고,사무실 공기가 순식간에 얼어붙었다.아니, 내가 대표는 아니지만 이건 좀 너무하지 않나 싶다.매출 떨어지자마자 매일 회의 소집.그것도 한 번 하면 기본 1시간.결국 결론은 “더 열심히 해라.”...근데 진짜 궁금하다.회의만 하면 매출이 오르나?일할 시간은 도대체 언제 주냐고.회의 때마다 윽박지르는 분위기 속에서 각 팀이 다들 터지기 직전이다.서로 헐뜯고, “네가 문제다” 하며 회사 험담이 난무한다.🎯 그런데 문제는…진짜 사건은 그다음에 터졌다.대표가 갑자기 한 명을 저격했다.“너 ..

오늘 회의 자료 만들다가 또 현타 씨게 왔다. 🤪솔직히 '나는 왜 이 짓을 하고 있나' 싶더라.매번 비슷한 형식, 비슷한 내용. 내가 지금 '회의 자료 잘 만드는 기계'로 살고 있는 건가 싶기도 하고. 30대 후반, 40대 초반 우리 동년배들은 다 이런 생각 한 번씩 해봤겠지?🚉 회사는 목적지가 아니라, 환승역 같은 거잖아곰곰이 생각해 봤어. 일이 중요한 걸까? 회사가 중요한 걸까?결론은 '일'이다. 무조건 일! ☝️ 회사는 그냥 정류장(경유지): 예전에는 '어디 회사 다니세요?'가 중요했다면,이제는 '이 회사에서 뭘 배웠고, 어떤 일을 했니?'가 더 중요해진 것 같아.회사는 내 커리어의 최종 목적지가 아니라, 잠시 들러서 경험을 쌓는 환승역 같은 거잖아.배울 거 다 배우고, 쓸 경험 다 썼으면, 다..