직장 내 사생활 침해, 회사 사적 질문, 직장 내 괴롭힘, 결혼 관련 질문은 왜 문제인가?직장 내에서 “결혼 안 했어요?”로 시작되는 사생활 침해, 어디까지가 괜찮고 어디서부터 직장내괴롭힘일까?팀장님의 결혼 훈계에 대해 심리학과 함께 짚어봤습니다. 드디어 외근! 그런데 팀장님, 선 넘으셨네요크아~ 오랜만의 외근. 가끔 사무실을 벗어나 콧바람 쐬는 그 맛이 직장인의 힐링이잖아?오늘은 나랑 우리 팀 대리, 그리고 구매팀 대리, 새로 온 구매 팀장님까지 같이 외근을 나가게 됐어.차 안 분위기는 꽤 좋았지. 평소에도 우리끼리 워낙 친했거든.근데 문제는, 신입 팀장님 입에서 나온 갑작스런 질문 한 마디."결혼 안 했어요?"...여기까진 그럴 수 있어. 애교로 넘길 수 있지.근데 말이야, 그 다음부터 사적인 질문 ..

이직 후 겪는 회사 텃새, 진짜 억울하고 황당하지? 3040 직장인을 위한 현실적 텃세 생존 전략! 지금 바로 체크.이직만 하면 인생이 바뀔 줄 알았지.연봉 UP! 팀 분위기 UP! 커리어 레벨 UP!…그런데 현실은?출근 첫날부터 싸늘한 눈빛과 말 없는 점심시간.환영 대신 돌아온 건 ‘회사 텃세’후배가 이런 얘기하더라.“열심히 준비해서 이직했는데, 다들 왜 이렇게 차가워요?”그래. 나도 그랬어. 그리고 너만 그런 거 절대 아냐.🎯 그런데 문제는…이직하자마자 마주친 친 회사 텃세 드라마처럼 반겨줄 줄 알았는데, 현실은 싸늘한 텃세 ON“전에 회사에선 이렇게 했는데요?” 했다가“여긴 우리 회사예요.” 이 멘트 맞고 얼어붙은 적 있지?중요한 자료 공유에서 너만 쏙 빠져있고작은 실수 하나에도 과몰입 피드백점심..

과장인데도 가끔은 어...헷갈리는 회사 직급, 직책, 직위! 이제 완벽하게 마스터 완료~! ! 신입사원의 돌발 질문으로 시작된 회사 직급 완전 정복기. 오무사가 직접 정리한 핵심 꿀팁!드디어 신입사원 OJT 마지막 날!당연히 질문 없을것이니까 “질문 있으면 편하게~”로 깔끔하게 마무리하려 했지.근데 한 신입이 손을 번쩍 들더니“과장님, C레벨은 대표님보다 낮은 건가요?”…?!갑자기??? 회사 직급 내가 설명하는것 맞나? 어디부터 설명하지? 솔직히 회사 직급 이란 게 우리도 좀 헷갈릴 때 있잖아.그래도 나, 오무사. 당황은 NO.들어온 질문 돌려까지 않고 회사 직급, 직책, 직위 차이를 쫘악 정리해서 설명해줬지.신입은 감탄, 나는 뿌듯.오무사, 오늘도 무사히 설명 완료!🎯 이게 신입사원만의 문제냐고? ..

"일머리 좋은 사람" 부럽기만 했다고? 일머리는 타고나는 게 아니야. 일머리 좋은 사람들의 진짜 특징을 모아봤어. 테스트도 있으니 꼭 해봐!야, 옆자리 김대리 봤어? 일머리 미쳤다 진짜.회의 끝나자마자 요점 정리 → 메일 발송 → 정리본 팀장한테 공유까지.칼같이 정리하고 칼같이 퇴근함. 🎯 그런데 문제는…우리는 ‘일머리’ 하면 무조건 타고난 센스, 감 같은 거라고 생각해.근데 진짜 문제는 그게 아냐.‘일머리’는 태어나는 게 아니라 만들어지는 거야.잔소리 말고, 진짜 일머리 있는 사람들이 어떻게 다르게 일하는지 알려줄게.일머리 좋은 사람들의 특징 3가지일머리는 타고나는 게 아니야.우리도 충분히 일머리 좋은 사람이 될 수 있다고!그럼 지금부터 일머리 좋은 사람들의 특징을 한번 쫙 훑어볼까?1. 일머리 좋은..

"네!"는 잘하는데, 정작 결과는 늘 엉망?지시 이해력 부족한 일머리 없는 직원 유형.zip회의 끝나고 팀장님이 박 사원에게 말했다.“다음 주 회의에 필요한 자료, 취합해서 공유 좀 해줘.”박 사원은 또렷하게 외쳤다. “네! 알겠습니다!”근데 회의 당일, 팀장님이 나한테 물어봤다.“오 과장, 박 사원이 자료 공유했다던데, 난 못 받았어. 혹시 받았어?”잉? 헐? 나도 못 받았는데?결국 확인해보니...자료는 취합했지만 공유는 안 했대.그 이유가 뭐냐면?“지시하신 게 ‘취합’만이라서요…” 이카는데,진짜 뒷목 잡을 뻔 + 진짜, 숨 넘어갈 뻔했다.이렇게 일머리 없는 사람 너네 회사에도 있니?일머리는 어디에서 가르치지?일머리가 없는 거니?아닌 일부러 그러는거니?이 정도면 골탕먹이려고 일부러 그러는거지?🎯 그런..

'일머리 없다'는 말, 왜 이렇게 공감될까? 반복되는 야근, 허둥대는 보고서, 결론 없는 일 처리... 직장인의 뚜껑 열리는 순간들을 모았다.요즘 부쩍 ‘일머리 없다’는 말이 자주 튀어나온다.회사에 꼭 한 명씩은 있지. 시간은 똑같이 줬는데 결과물은 천지 차이.퇴근 시간 전 다 끝내는 사람이 있는가 하면,매번 허둥지둥하다가 야근 예약하는 사람도 있다.문제는 그게 ‘열정 부족’이 아니라, 진짜 일머리 없는 것이 문제라는 거.오늘은 진심… 중간관리자인 나, 오무사 너무 답답해서 썰을 하나 풀어보려 한다.🎯 그런데 문제는…얼마 전, 새로 온 대리에게 시장 조사 보고서를 맡겼어.기대했지. 성실하고 똘똘해 보였거든.근데 일주일 뒤 받은 보고서는…논문임?무슨 인터넷 백과사전이라도 복붙한 줄.슬라이드는 37페이지인..

회사 메일에 자주 등장하는 FYI, ICYMI, JSYK… 이게 다 뭐야? 팀장님 따라 쓰다 개망신당한 오무사의 현실 사례와 함께, 회사생존, 환승이직을 위한 영어 약어 꿀팁 정리!“FYI~”딱 세 글자만 적힌 메일이 도착.내용은 없음. 첨부파일 하나 덜렁.fly 오타네?근데 오늘도 FYI 만 적힘 메일이 왔음. 엇...오타가 아님??우리 팀장님, 이메일에 자주 쓰는 “FYI”처음엔 진짜 플라이(fly)의 오타인 줄 알았다고.뭐가 날아다니는 건가 싶었지.그래서 나도 따라했지.정보 공유할 때 마다… fly~!날려드릴게요, fly~날아가는 정보니까 잘 캐치하라는 의미로~🎯 그런데 문제는…어느 날, 진짜 플라이로 이해하고 있던 내 착각이…해외 바이어랑 메일 주고받을 때 폭발함.“Why are you sayi..

겉은 멀쩡, 속은 허언증? 회사에서 만난 리플리증후군 과장님 이야기. 웃기지만 진심 무섭다. 직장인이라면 꼭 알아야 할 정신과 진단, 그리고 생존법.요즘 회사에서 제일 흥미로운(?) 관찰 대상은 우리 디자인팀 남과장이야.키 크고 깔끔하고, 패션도 그럴싸해서..길에서 마주치면 한 번쯤 돌아볼법한 수준이지.외주처에서도 “센스 있는 분”이라고 소문났더라고? 근데 말이야…이 사람, 거짓말로 자아포장을 아주 수준급인걸 알게됐어.허언증이야? 리플리증후군이야?🎯 그런데 문제는…그냥 유쾌한 허세쟁이면 웃고 넘겼을 텐데, 증상이 허언증 이상, 리플리증후군 확실이야.아 글쎄 본인은 과장이지만 회사에서 인정을 받아서“회사에서 법인차를 줬어요”라며 외주처에 뻥치고 다니다가회사 대표 아들로 오해받은 건 기본 옵션.왜 이렇게 ..

회사에서 상사들끼리 싸울 때, 옆에 있는 우리는 어떻게 처신해야 할까? 대문자 T 상사의 특징부터 처세술, 위로법까지 오무퇴가 알려드림!아 진짜... 그날만 생각하면 지금도 심장이 쿵쾅거려.회사에서 상사들끼리 싸우는 그 순간, 옆에 앉은 나는 혼이 나가는 줄 알았다고.사건의 전말은 이랬어.야심 차게 초도 발주했던 신제품이 나름 괜찮은 반응을 얻었고, 추가 발주 준비 중이었지.🎯 그런데 문제는…갑자기 영업팀에서 제조사 바꾸자고?원가 줄여야 한다면서 제조까지 터치하겠다고 들이댄 거야.그 순간, 내 머릿속엔 이 말밖에 안 떠오르더라.“대문자 T 팀장님들, 움직이십니다…”상품개발팀의 대문자 T 팀장님,그리고 우리 마케팅팀의 또 다른 대문자 T 팀장님이 딱! 반응하셨지.영업 부장이 며칠을 들이대도, 꿈쩍도 안..

"그건 네이버에 검색해봐?" 무능력 상사 때문에 퇴근은커녕 생퇴사 준비만 늘어나는 현실. 오늘도 '퇴근하겠습니다' 대신 '퇴사하겠습니다'를 외치고 싶어지는 직장인 분노글!오무퇴 빌런 등장 – 생퇴사 버튼 광클하게 만든 보스오과장, 오늘도 속으로 “오… 무… 퇴…”를 외치지만정작 현실은? 사이버 감옥 독방 감성 ON.우리 팀 박 부장, 진짜 생퇴사 급발진 유발자야.무능력 보스 클라스 보소.질문하면 “그건 네이버에 물어봐~”이쯤 되면 생퇴사 준비 스택이 쌓일 수밖에 없다고!퇴근하겠습니다? 말만 그렇지, 이젠 '퇴사하겠습니다'가 더 현실적임.이런 상사 밑에서 일하면 퇴근은 개뿔, 생존이 목표다 진심.비슷한 빌런 상사 썰 있으면 댓글로 제보 바람!같이 퇴사 준비 동지 맺자고요!🎯 우리 부장님 문제는…그거? 네..